5 razones por las que deberías presumir

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Fuente: Konstantin Sutyagin / Shutterstock

Cuando presumir no es algo natural para usted, puede sentirse como si estuviera pidiendo ser felicitado. Hoy en día, gran parte de la información de Facebook de todos está llena de "humildes" – "¡Nuestra casa de Nantucket tiene la recepción más terrible!". Si eres más modesto, es posible que te estremezca la idea de unirte al me-me-me- mi coro. Pero si cantas tus propias alabanzas con la actitud correcta, aumentarás tu autoestima, compartirás lo que has aprendido con el mundo y lograrás aún más éxitos para cacarear, tanto en el trabajo como en la vida.

Así que adelante y toma un poco de crédito, ¿por qué no? Ya sea que haya contratado a un interno whip-smart que todos aman u organizaron una subasta escolar de éxito sin precedentes, es importante poseer sus éxitos tanto como sus propios errores.

Hay muchas buenas razones para presumir (siempre que no sea desagradable). Aquí hay 5:

  1. Abres nuevas puertas. ¿Qué sucede cuando los que están en la posición de considerarte para un nuevo trabajo, un lugar en una clase avanzada de yoga o la oportunidad de dirigir la gala de primavera en la escuela de tus hijos no tienen idea de lo que eres capaz de hacer? Pierdes una oportunidad, eso es qué.
  2. Puedes ganar más dinero. Ser jactancioso te lleva al trabajo; es un hecho. Además, las mujeres son menos propensas a hablar en el trabajo que los hombres y, a su vez, a menudo se pierden proyectos líderes y obtienen ascensos y aumentos, según un informe de 2012 de la firma de consultoría de gestión Accenture. Ser dueño de tus logros no se trata de arrogancia; se trata de obtener el reconocimiento y las recompensas que has ganado. La investigación también ha descubierto que las mujeres son más propensas que los hombres a compartir el crédito en el trabajo, hablando sobre el gran equipo que tenían, el esfuerzo de colaboración involucrado o los talentos de alguien, de cualquier otra persona. De acuerdo con un estudio reciente de la Universidad de Massachusetts, en la mayoría de los casos, las mujeres dan crédito innecesario a otras mujeres, sino a los hombres.
  3. Se siente genial. Darse props es un estimulante del estado de ánimo demostrado que desencadena la misma sensación de placer en el cerebro que comer bien o recibir un pago, según un estudio reciente de Harvard.
  4. Modelas confianza a los demás. Si se enorgullece abiertamente de sus logros, le facilitará a quienes lo rodean, incluidos sus hijos, sus amigos y sus compañeros de trabajo, hacer lo mismo.
  5. Usted establece la barra más alta para la próxima vez. Cantar tus propias alabanzas también te anima a apuntar más alto en los esfuerzos futuros: ¡Si pensabas que este logro era genial, espera a ver qué puedes hacer después! Se trata tanto de aumentar tu propia confianza como de aumentar la confianza de los demás en ti. Cuando evitas compartir lo que has hecho, mantienes bajas tus expectativas y las de los demás.

Es cierto que tocar tu propio cuerno a menudo es más fácil decirlo que hacerlo, especialmente cuando no está en tu naturaleza. ¿Cuál es la forma correcta de presumir? En términos simples, se trata de ti mismo con orgullo, como lo harías con un hermano, compañero o amigo.

Aquí hay 4 enfoques más a tener en cuenta:

  1. Mantenlo corto y dulce, pero no demasiado corto. "No importa cómo difunda la noticia, manténgala en forma, hágala entretenida y asegúrese de que le importe a la persona que está diciendo", sugiere Peggy Klaus, entrenadora de liderazgo y autora de BRAG.
  2. Ofrecer accesorios a otras personas. La fanfarronería efectiva no significa que todo deba ser "yo, yo, yo", dice Klaus. Cuando corresponda, incluya a otras personas en el crédito; simplemente no les dé todo el crédito. Por ejemplo, si entrenaste al equipo de Little League de tu hija en los campeonatos estatales, podrías decir: "Fue un gran éxito, y nunca podría haberlo hecho sin mi entrenadora asistente, Jane".
  3. Alardear a tu jefe. En el trabajo, cada vez que alcanza un objetivo, cumple una cuota o logra un mejor rendimiento personal, escríbalo . Luego, lleve la lista a su próxima revisión y prepárese para decirle a su supervisor por qué cada éxito hizo una diferencia en un proyecto o en la empresa. Ser capaz de cuantificar tu valía hace que la conversación sea más sobre el hecho -que mereces reconocimiento, y aquí está el por qué- que la opinión .
  4. Haga que alguien más se jacte por usted. Considera asociarte con un amigo o compañero que pueda hablar de tus habilidades y contar tus logros por ti. A continuación, puede hacer lo mismo a cambio. Es una sugerencia bastante inteligente, si lo digo yo mismo. (Y, por supuesto, lo hago)

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