6 maneras en que los hombres y las mujeres son (en su mayoría) diferentes

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Pasé la mayor parte de mi carrera como psicóloga examinando las diferencias, así como las similitudes entre cómo los hombres y las mujeres se acercan a la vida y las experiencias que conforman esa vida: cómo funcionan, cómo crían y cómo aman. (Y, sí, si piden direcciones.) Y si bien puede reconocerse en algunas de las siguientes dicotomías generales, es muy posible que no. Esa es la belleza de la naturaleza humana:

  1. Ella lo quiere todo. También lo hace él. Cuando hablamos de cómo los hombres y las mujeres definen el éxito, a menudo generalizamos: las mujeres quieren mantener el equilibrio o "tenerlo todo". Los hombres quieren estatus, y sus símbolos: casas, autos, cosas. Pero esa no es toda la historia. Una encuesta reciente encontró que la brecha de ambición era un poco más estrecha de lo que se pensaba anteriormente. Más de la mitad de las mujeres rechazaron un trabajo debido a las preocupaciones sobre su impacto en el equilibrio trabajo-vida. Pero también lo hicieron más de la mitad de los hombres . Y dos tercios de ambos sexos sintieron que podían "tenerlo todo". Ambos sexos, mientras tanto, clasificaron las cualidades del éxito profesional en este orden: equilibrio entre la vida laboral y personal, luego el dinero y luego el reconocimiento.
  2. Ella usa su corazón en su manga. Él lo guarda. Si he escuchado esto una vez, lo he escuchado mil veces: "No se puede conectar emocionalmente". Es una queja universal entre las mujeres, al parecer (junto con el pago desigual por el mismo trabajo y la dificultad para encontrar el par perfecto) de jeans). Pero lo que he descubierto es que la mayoría de las mujeres que dicen esto confunden el amor con la expresión del amor. Mientras que para las mujeres los dos pueden ser uno en el mismo, para los hombres a menudo no lo son. La verdad es que tanto hombres como mujeres sienten; simplemente lo expresan de manera diferente, si es que lo expresan en absoluto. Las mujeres a menudo están bien con compartir hasta la última emoción, en parte porque, para ellas, es una forma de aliviar el estrés. Los hombres, sin embargo, son más propensos a "ponerse una máscara" para ajustarse a las expectativas sociales establecidas desde hace tiempo, y porque la expresión simplemente no les proporciona el mismo tipo de satisfacción física.
  3. Ella pelea. Él toma vuelo. Quizás esto suena familiar: un mal día para ella termina en lágrimas y un deseo de repetir lo que salió mal y quién hizo qué, seguido de un plan sobre cómo "arreglarlo". ¿Para él? Un breve estallido, y luego, el final de la discusión: una noche de televisión o un vaso de whisky. Esto es completamente común: los estudios muestran que las mujeres y los hombres experimentan y responden a los conflictos en el trabajo de maneras muy diferentes. Las mujeres tienden a sentir un conflicto más profundo, reportando niveles más altos de estrés laboral, tensión y frustración que los hombres. Y entonces responden trabajando más duro. Los hombres, por otro lado, están más inclinados a llamar a enfermos o de otra manera "echarle un vistazo". (Y si alguna vez has intentado tener una conversación seria con un compañero masculino, solo para presenciar cómo se le nublan los ojos, sabes esto la respuesta no se limita a los conflictos en la oficina).
  4. Ella tiene muchos amigos. Él tiene, bueno, menos. No importa qué tan seguro esté de que los hombres pasen su tiempo libre quejándose de las mujeres en sus vidas, la ciencia dice lo contrario. Los hombres tienen menos amigos que las mujeres, en promedio, y esas amistades son diferentes. Se confían menos el uno al otro. Ellos no hablan. En cambio, "hacen cosas": golf, esquí, bebida. ¿Es que los hombres no quieren relaciones cercanas con sus amigos? De ningún modo. Un estudio encontró que cuando se les pregunta acerca de lo que les gustaría de las amistades, los hombres son tan propensos como las mujeres a hacer una lista de cosas como apoyo emocional, capacidad para confiar en la persona y tener a alguien que los cuide. Pero seguro que no obtienen eso de otros hombres en la vida real. Están condicionados desde una edad temprana por creer que las amistades son "femeninas". Entonces se las dejan a las niñas.
  5. Ella multi-tareas. Él está enfocado en el láser . Muchos años después de mi matrimonio, todavía iniciaré una conversación importante con mi esposo mientras hago al menos una o dos cosas más: cocinar la cena, ponerme al día con las noticias, conducir para visitar a un amigo, y él invariablemente me pedirá tener el conversación más tarde, en un momento en que estoy menos comprometido. La investigación revela que los hombres no son tan hábiles como las mujeres para enfrentar más de un problema o tarea a la vez. Un estudio descubrió que las mujeres realizan un 70 por ciento mejor que los hombres haciendo malabares con más de una tarea a la vez. Entonces, cuando él pide que no lo interrumpan, no está siendo brusco: es simplemente la forma en que opera mejor.
  6. Ella se arrepiente. También lo hace él. Nuestra sociedad tiene opiniones encontradas sobre el arrepentimiento: algunos lo ven como un sentimiento inútil y horrible que puede llevar a la depresión y al estancamiento. Otros argumentan que, aprovechado adecuadamente, el arrepentimiento puede de hecho ser útil para avanzar. De cualquier manera, es una emoción experimentada por igual entre los sexos, aunque no del todo similar. Los estudios muestran que los hombres tienden a arrepentirse de cosas que no habían hecho, mientras que las mujeres lamentaban las cosas que tenían .

Dicho todo esto, es importante reconocer que las cualidades que hombres y mujeres comparten, o no, son fluidas y cambiantes, y propensas a cambiar con el tiempo, la experiencia y las relaciones. No somos seres estancados. Es decir, sigue recogiendo sus calcetines y algún día podría recoger los tuyos.

 

Peggy Drexler, Ph.D. es psicóloga de investigación, profesora adjunta de psicología en Weill Medical College, Cornell University y autora de dos libros sobre las familias modernas y los niños que ellos producen. Siga a Peggy en Twitter y Facebook y aprenda más sobre Peggy en www.peggydrexler.com

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