Consejos avanzados para iniciar o relanzar su carrera

Pixabay, CC0 Public Domain
Fuente: Pixabay, CC0 Public Domain

Ya sabes que es difícil lanzar o relanzar una carrera, así que te ahorraré las aterradoras estadísticas.

Aquí hay algunas formas de sobresalir entre la multitud y lanzar una buena carrera.

Obtener un trabajo de launchpad o pasantía

Anteriormente, discutí las mejores prácticas para conseguir un trabajo. Solo recuerde que al decidir qué trabajos solicitar y aceptar, pregúntese "¿Es probable que adquiera las habilidades que necesitaré en mi carrera? ¿Es probable que obtenga retroalimentación útil y tutoría? ¿Qué tan probable será que esto lance una carrera gratificante?

Por supuesto, no podrá adivinar respuestas sólidas a esas preguntas simplemente leyendo. Entonces, en la entrevista, pregúnteles al menos a algunos de ellos. Eso no desconectará a los empleadores, al menos no a aquellos para los que desearía trabajar. Por el contrario, transmitirá que eres considerado, no desesperado.

Asegurarse de que su trabajo de launchpad inicie su carrera, no se cuelga.

Por supuesto, hay cosas obvias que puede hacer para maximizar sus posibilidades: llegar temprano, quedarse hasta tarde, hacer algunas preguntas, pero no tantas que se perciba como de alto mantenimiento. Aquí hay técnicas avanzadas:

Adapte la descripción del trabajo para usted . Ya sea que se trate de una pasantía o un trabajo, trate la descripción del trabajo como un traje sin estantes. Para que se vea y se sienta mejor, por lo general se debe adaptar y personalizar. Por lo tanto, durante la entrevista o cuando se le ofrezca el trabajo pero aún no lo haya aceptado, considere la posibilidad de cambiar la descripción del trabajo para que se ajuste mejor a usted, lo que a su vez será mejor para la organización. Por ejemplo, si prefiere, y es bueno interactuando con las personas, pregunte si puede intercambiar parte del trabajo de la computadora para el trabajo de interacción de personas. Si preguntas cortésmente, lo peor que puede pasar es que el jefe diga que no. Quizás mas tarde.

Pregúntale a tu jefe las preguntas correctas, por ejemplo, "¿Cómo puedo hacerte la vida más fácil?" O "¿Hay algo que pueda hacer que vaya más allá de lo que hace el interno típico para hacer una diferencia aquí?"

Encuentre un empleado respetado para que lo asesore : pida consejo. Ofrecer ayuda.
Se un buen oyente. Incluso los jefes tienen "problemas". Si parece preocupado, pregúntele: "¿Hay algún problema? De todos modos, ¿puedo ayudar?

Hazlo divertido: con más frecuencia de lo que piensas, es posible hacer que las tareas sean más divertidas. Por ejemplo, si tiene que escribir un informe, pero detesta las hojas de cálculo y la investigación informática, pero le encanta escribir narraciones y hablar con otras personas, quizás pueda basar al menos parte de su informe en las entrevistas que haría. O escucha música mientras trabajas. O decora tu cubo con una bonita alfombra y fotos familiares. Tal vez incluso traiga a su perrito al trabajo. O tome minibreaks , por ejemplo, una caminata de tres minutos es refrescante y saludable. Algunas veces, puedes ir solo o pedirle a un amigo que se una a ti. O cielo no lo quiera, coquetea un poco.

Mejora tus habilidades de comunicación. La mayoría de las personas piensan que son buenos comunicadores. Después de todo, has estado comunicando desde que eras uno. Por desgracia, tener éxito en el mundo profesional requiere mejores habilidades de comunicación oral y escrita de lo que mucha gente ha adquirido en la vida o en la universidad.

Por ejemplo, use la Regla de semáforo. Especialmente si la gente te ha dicho que eres prolijo, intenta esto: en los primeros 30 segundos de un enunciado, tu luz es verde: la (s) persona (s) está (n) prestando atención. Durante los siguientes 30 segundos, su luz es amarilla: aumenta la probabilidad de que la persona esté ansiosa por decir algo o de que esté dando demasiada información. Después de la marca de un minuto, tu luz es roja. Claro, de vez en cuando deberías "encender una luz roja" y seguir hablando, por ejemplo, al contar una anécdota interesante. Pero en general debe detenerse y darle a la persona la oportunidad de responder. Una buena conversación es a menudo más como un juego de ping-pong, ida y vuelta, que una serie de conferencias.

Pídales a los amigos y colegas de confianza comentarios honestos. Cuando estás explicando algo complicado, ¿la persona te entiende? ¿Eres sin tacto? ¿Su estilo es molesto: demasiado rápido, monótono, chillón, demasiado intenso, demasiado detallado o aburrido?

Aprende a hablar en público. Incluso si nunca da una charla más larga que un informe de dos minutos en una reunión de personal o un brindis en la boda de su amigo, hablar en público es una forma visible de impresionar. Puede considerar unirse a un capítulo local de Toastmasters, pero estos son algunos consejos:

  • Haga de cuenta que está hablando con un brillante niño de 12 años. Eso te ayudará a asegurarte de que eres claro y no tedioso.
  • Use un tono de conversación pero, como un músico, aumente y aumente de volumen, más rápido y más lento en los momentos que le parezcan correctos.
  • Recuerde que las conversaciones eficaces generalmente combinan la cabeza y el corazón, incluso en el trabajo. Entonces, sí, presente los hechos pero también considere compartir sus sentimientos sobre la situación.
  • Err por el lado de la brevedad: ¿a menudo no deseas que un parlante se calle?

¿Aprender algo de tecnología? La era finaliza cuando puedes decir "No me gusta mucho la tecnología" o "No soy matemático". No debes ser programador, pero, en casi todos los campos, probablemente necesites sentirte cómodo con algunos conceptos básicos de tecnología. Tal vez en su campo, es Excel o PowerPoint, cargando archivos en Dropbox y YouTube, configurando un Google Hangout. Si no puede aprender por su cuenta, haga que un amigo o colega lo asista para un par de sesiones y luego esté disponible para responder las preguntas y así despejarlo.

Red a tu manera. Algunas personas son schmoozers nacidas de forma natural, mientras que a otras les resulta vomitivo y prefieren comunicarse en foros en línea, como LinkedIn y Facebook. Las personas visuales pueden preferir Instagram, Snapchat o Pinterest. Algunas personas prefieren conectarse con amigos actuales y pasados, mientras que otras están listas para nuevas conexiones. Algunas personas quieren mantener su conexión aún más eliminada, simplemente compartiendo ideas. Esas personas tal vez quieran bloguear, publicar artículos en LinkedIn o escribir en sitios web, lo cual me gusta hacer.

Tener una filosofía de trabajo. Algunas personas creen que su principio fundamental debería ser la búsqueda de la felicidad. Priorizan hacer el trabajo divertido y dejar mucho tiempo para la recreación. En el otro extremo del continuo, algunas personas creen que, sea divertido o no, cuanto más productivo sea uno, más significativa será la vida. Algunos aspiran a apuntar alto. Como escribió Goethe, "No sueñen pequeños sueños porque no tienen poder para mover el corazón". Otras personas se verían abrumadas por los grandes objetivos y se sentirían mejor haciendo el bien en su pequeño rincón del mundo. ¿Cuál le gustaría que fuera su principio fundamental?

De acuerdo, ahora ve y haz el bien, y bien.

La biografía de Marty Nemko está en Wikipedia.

Related of "Consejos avanzados para iniciar o relanzar su carrera"