Damas, ¿Quieres que tu hombre te preste más atención?

Los hombres son criaturas simples. Habiendo sido uno durante 54 años, sé que esto es cierto. Para sobrevivir y prosperar, necesitamos oxígeno, agua, comida (la cantidad es más importante que la calidad), sexo (revertir los criterios para la comida), tiempo privado en el baño para leer los cómics, algo que hacer, algo que esperar, alguien amar y un sentido de propósito.

Este último está conectado a algo que realmente deseamos: elogio por nuestros logros. Como no podemos dar a luz bebés, tenemos que demostrar nuestra destreza construyendo cosas. Nos sentimos valorados por y por lo que creamos. Ese deseo de hacer nos convierte en constructores de puentes, constructores de rascacielos, corredores ferroviarios, diseñadores de aviones e inventores de automóviles. Y queremos que te felicitemos por hacer todo ese trabajo tedioso, que consume mucho tiempo, calambres cerebrales, peligrosos, pesados ​​y duros. El neocelandés Sir Edmund Hillary supuestamente dijo que escaló el Monte Everest en 1953 "porque estaba allí". Yo argumentaría que lo hizo para impresionar a una mujer en su vida.

Damas, ¿quieren pruebas de que queremos elogios todo el tiempo? Si ahora o alguna vez ha estado en una relación seria, viviendo con un hombre, recuerde la cantidad de veces que su hombre relató el domingo por la noche lo que hizo por usted, por su casa o por sus hijos durante el fin de semana. "Corté el pasto, recorté los árboles, llevé el auto al concesionario para que reemplazara el fratistán izquierdo roto, recogí tu tintorería, llevamos a nuestro pequeño Timmy a la práctica de fútbol y preparamos los filetes para cenar anoche". escucha esta increíble lista, probablemente dijiste: "¿Ah, sí? Hice quince cosas más como esas, y 85 más en el lapso de la semana. ¡No compares tus esfuerzos con los míos, bucko!

A esto digo, te estás perdiendo el punto. Los hombres no están comparando su carga de trabajo con la de ellos. Ya sabemos que trabajas duro, y por lo general, mucho más duro que nosotros (y por menos paga y menos gloria). Pero los hombres generalmente ponen sus necesidades primero; damas, ponen sus necesidades en el octavo lugar, después de ayudar con los problemas, problemas y preocupaciones de su familia, sus padres, su trabajo y su amigo con un mal novio después de otro. Los hombres son egoístas con respecto a sus propias necesidades, es más probable que vean sus problemas desde una perspectiva más estrecha y es menos probable que vean la totalidad de sus logros.

Los hombres son creadores de listas, sin dudas, y siempre lo serán. Pero hay una paradoja crucial: ¡cuanto más elogios nos das cuando recalculamos los logros de nuestra lista, menos escucharás acerca de nuestras listas! Le contamos todo lo que hacemos y hacemos porque queremos su atención, apoyo, agradecimiento, reconocimiento y aprecio. Cuantos menos elogios nos brindes, más largas serán nuestras listas. Cuanto más retengamos esos componentes críticos para nuestra autoestima, más le diremos lo que hacemos todo el tiempo. Estamos necesitados, ¿entiendes?

Escribimos libros, poesía y canciones para ti y sobre ti. Hacemos arte y escultura para ti y para ti. Nombramos naves para ti. Luchamos contra otros hombres por sobre ti. Comenzamos guerras con otros países por o sobre usted. Pondremos nuestras vidas en la tierra fría para ti y nuestros hijos. Todo lo que queremos es darles una palmadita en la espalda y decir: "Gracias por arreglar esa escalera rota en el sótano".

Pero dices: "Las relaciones no deberían ser un concurso sobre quién hace más o quién hace más para quién, en busca de elogios. Se supone que debemos ser socios iguales en nuestros esfuerzos ". Cierto. ¿Pero no terminé de decirte que somos simples y necesitados? Si arreglamos algo, sal y míralo y dinos gracias. Si creamos algo, dinos que se ve genial. Lee lo que escribimos Complemente nuestra cocina, incluso si solo son huevos revueltos. Admira lo que creamos con nuestras manos y mentes. Si algo impactante nos sucede, cuéntanos que estás orgulloso de nosotros. Importa, porque usted nos importa.

Un ejemplo: un colega mío fue entrevistado en una importante revista nacional por su trabajo. Como estaba fuera de la ciudad, le pidió a su esposa que recogiera una copia de la publicación camino al gimnasio. Pasó por el puesto de periódicos todos los días durante una semana y "olvidó" comprar la revista para él. Cuando llegó a casa la semana siguiente, no había ninguna revista. (¿Alguna vez trataste de obtener una copia impresa de algo?) Su mensaje para él, al menos desde su perspectiva, fue: "El gimnasio me importaba más que tu artículo tonto". PD: Ya no están casados.

No queremos culto a los héroes; eso es aburrido, aburrido e insincero. Solo queremos elogios, especialmente cuando lo pedimos abiertamente, y es por eso que con frecuencia les decimos lo que hemos hecho.

El Dr. Steve Albrecht es orador principal, autor, podcaster y formador. Se enfoca en los problemas de los empleados de alto riesgo, las evaluaciones de amenazas y la prevención de la violencia en la escuela y el lugar de trabajo. En 1994, co-escribió Ticking Bombs, uno de los primeros libros de negocios sobre la violencia en el lugar de trabajo. Tiene un doctorado en Administración de Empresas (DBA); un MA en Gestión de Seguridad; un BS en Psicología; y un BA en inglés. Está certificado por la junta en recursos humanos, seguridad, entrenamiento y gestión de amenazas. Trabajó para el Departamento de Policía de San Diego durante 15 años y ha escrito 17 libros sobre temas de negocios, recursos humanos y justicia penal. Él puede ser contactado en drsteve@drstevealbrecht.com o en Twitter @DrSteveAlbrecht

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