El factor O'Reilly: hombres, poder y abuso sexual

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Bill O'Reilly fue despedido. También conocido como enlatado, descartado y / o dejado ir. Dejó el edificio en desgracia, excepto que su ex empleador le entregó un cheque de $ 25 millones cuando salía por la puerta. Nada mal para un chico con un historial documentado de acoso sexual en el lugar de trabajo. La mayoría de los otros hombres serían despedidos y demandados y tal vez incluso arrestados. Pero Bill O'Reilly no es la mayoría de los hombres. Es rico y famoso, y parece que tenemos un conjunto diferente de reglas para esa gente.

Incluso frente a numerosas acusaciones, es impactante que Fox News le haya dicho a O'Reilly adiós. Después de todo, durante 20 años ha sido una de las personalidades más populares y lucrativas en la televisión. Sin embargo, lo hicieron. Debido a que no tenían otra opción después de que el New York Times publicara una exposición que indicaba que cinco mujeres habían recibido un total de $ 13 millones para guardar silencio sobre el acoso y abuso sexual a manos de O'Reilly. Esto en los talones del escándalo de acoso sexual del ex CEO de Fox News Roger Ailes y el despido en julio pasado.

Así que sí, han sido unos nueve meses difíciles para Fox News. Pero no son solo las redes de noticias de derecha las que parecen pensar que está bien actuar sexualmente con impunidad. Son hombres con poder y fama (y falta de integridad emocional) en general. Entonces, en este momento impulsado por O'Reilly, no nos olvidemos de Bill Clinton, Anthony Weiner, Bill Cosby, Tiger Woods, Josh Duggar, Jared Fogle, Ted Haggard, Larry Craig, John Edwards, Eliot Spitzer, David Petraeus, etc. sigue y sigue. Y en. Y estas son solo las historias que escuchamos. ¿Cuántos otros nunca son noticia?

¿Por qué lo hizo?

Amarlo u odiarlo, Bill O'Reilly tenía el oído de América. Indiscutiblemente, era nuestro periodista más poderoso desde Walter Cronkite. Su programa era el número uno, sus libros volaban de los estantes, el extremo derecho lo reverenciaba, el extremo izquierdo lo delataba. Y sus millones de seguidores prácticamente lo adoraron. Entonces, por qué, ora, ¿arriesgaría todo eso? ¿No vio lo que tenía que perder? ¿No se le ocurrió, incluso mientras otros hombres poderosos caían como moscas gracias a sus fechorías sexuales, que podría ser atrapado? ¿De alguna manera pensaba que el poder, la fama y el dinero lo hacían invulnerable?

Lo que puedo decirle después de casi tres décadas como terapeuta especializada en los tipos de intimidad y desórdenes sexuales que conducen a la infidelidad, el acoso sexual, el abuso sexual y la adicción sexual, es que en el calor del momento, con una potencial conquista sexual En la línea, los hombres que se involucran en estos comportamientos que causan problemas definitivamente no están pensando en la posibilidad de ser atrapados y enfrentar consecuencias. Un hombre saludable probablemente retrocedería de tal situación y pensaría, Gee, que parece tentador, pero no creo que sea una buena idea. Pero ese no es el caso de los hombres con problemas de intimidad.

Y esto es aún más probable con hombres famosos y poderosos. Para ellos, incluso si su mente racional sabe que lo que están haciendo podría volver a morderlos en el trasero, su narcisismo ("¡Puedo hacer lo que quiero, cuando quiero, y nadie puede detenerme!") Se levanta y toma el control cuando surge la oportunidad. Y esto ocurre incluso si el objeto de esa "oportunidad" decididamente no está interesado. Quiero decir, ¿a quién no le gusta una buena persecución, verdad? Entonces estos hombres famosos y poderosos se involucran en comportamientos que la mayoría de nosotros veríamos como increíblemente estúpidos y tal vez incluso reprobables. Y lo hacen sin pensarlo dos veces. Hasta que su comportamiento salga a la luz y la inevitable crisis golpee.

Básicamente, la avalancha neurobiológica de lo que están haciendo (o fantaseando) crea una burbuja psicológica, un estado de trance en el que se divorcian temporalmente de la realidad y los posibles problemas que su conducta podría crear. El centro de placer de su cerebro libera una inundación de dopamina y adrenalina (más algunos otros neuroquímicos), y esta "fiebre" anula las partes más sensibles del cerebro. El resultado final es que se sienten invulnerables, por lo que hacen lo que quieren. Y luego, cuando la mierda golpea al fanático, le arrojan dinero y poder al problema. También tienden a compensar en exceso con un yo falso, hipócritamente se presentan como ciudadanos honrados, humanitarios, figuras paternas, líderes religiosos, árbitros de pensamiento inteligente y modelos a seguir. Y todo esto empeora cuando los aduladores y habilitadores trabajan para mantener esta imagen falsa para mantener la producción de la vaca lechera.

¿A dónde vamos desde aquí?

No puedo sentarme aquí y fingir que sé la verdad sobre Bill O'Reilly, ya que no he evaluado ni tratado al hombre. Quizás las acusaciones sean ciertas, y tal vez no lo sean. Dicho esto, el hecho de que Fox News lo despidió, a pesar del enorme golpe financiero, sugiere que este es probablemente un ejemplo de "donde hay humo hay fuego". Pero no puedo decírselo con seguridad. Lo que puedo decirles, después de trabajar para abordar cuestiones similares dentro del ejército de los EE. UU., La Iglesia Católica y otros grupos igualmente patriarcales, es que la práctica de hombres poderosos acosando sexualmente a sus subordinados y luego barriendo debajo de la alfombra está profundamente arraigada en muchas organizaciones .

Considere, por ejemplo, nuestro ejército: con 25,000 casos reportados de abuso sexual el año pasado. En esta jerarquía dominada por hombres, las quejas sexuales generalmente son manejadas no por el sistema de justicia militar, sino por el comandante del querellante, cuyas metas generales son la unidad, la eficiencia y la obediencia incuestionable. Debido a esto, la respuesta típica del ejército a la mala conducta sexual, incluso una mala conducta sexual muy grave, es ignorarla y esperar que desaparezca. Usualmente, lo mejor que una víctima puede esperar es ser transferido a otra unidad o dado de alta por completo. Solo en raras ocasiones son procesados ​​y castigados los perpetradores.

Esto es similar a lo que hemos visto con la Iglesia Católica, la industria del entretenimiento, el mundo de los deportes, las escuelas preparatorias y casi todos los demás ámbitos dominados por hombres. Los objetivos organizacionales se priorizan rutinariamente sobre las transgresiones individuales, incluso cuando esas transgresiones se acumulan. Así que a Bill O'Reilly, Jerry Sandusky, Bill Cosby, incontables sacerdotes y cientos de otros se les da rienda suelta, se les permite hacer lo suyo en repetidas ocasiones, con jefes, organizaciones y empleadores mirando hacia otro lado o pagando activamente el dinero del silencio. Mientras tanto, nuestra cultura disminuye el significado de este comportamiento, culpando a las víctimas por el abuso, estigmatizándolas como atrapadores de dinero y cosas peores.

En pocas palabras (y lamentablemente), el acoso sexual ocurre todo el tiempo en las organizaciones dominadas por hombres. Los hombres en el poder, ya sea que hayamos oído hablar de ellos o no, tratan a las subordinadas femeninas (y a algunos hombres) más como objetos sexuales para ser usados ​​que como empleados y personas valiosas. Estos hombres autodenominados, sin contacto, narcisistas dicen cosas como: "Si tuvieras relaciones sexuales conmigo, sería bueno para tu carrera". O se sientan demasiado cerca, demasiado a menudo. O tocan a sus subordinados de manera inapropiada. O lo que sea. Y si el subordinado capitula, ella (o él) podría avanzar a través de la compañía. De lo contrario, el subordinado será exiliado a la proverbial agrupación de tipificación, se dejará en el lugar para sufrir el abuso continuo, o despedido.

¿Estoy diciendo que la mayoría de los hombres en el poder tratan a sus subordinados como bienes sexuales? No claro que no. De hecho, sospecho que la mayoría de los jefes (de ambos sexos) son muy conscientes del clima sexual moderno, que no tolera el acoso en el lugar de trabajo ni en ningún otro lugar. Sin embargo, como un profesional de la salud mental, estas no son las personas que suelo ver y tratar. En cambio, veo a las personas que están causando problemas. Y mi experiencia me dice, una y otra vez, que los hombres que maltratan a sus subordinados y otros tienden a ser increíblemente autodirigidos y desconectados de las normas sociales cotidianas. Mientras más poderosos sean, más probable es que sea así, y es más probable que sus "tropas leales" se reúnan a su alrededor. La mayoría de las veces, solo cuando los medios crean una olla a presión se soluciona la situación. E incluso entonces, tiende a ser una cuestión de muy poco, demasiado tarde.

Si siente que usted o alguien que conoce es víctima de acoso o abuso sexual, existen numerosas leyes y organizaciones que pueden ayudarlo. En el mundo de hoy, no tienes que sentarte en silencio para tomarlo. Se pueden encontrar recursos útiles en los siguientes sitios web:

  • Los defensores de los derechos humanos: www.stopvaw.org/Sexual_Harassment
  • Asociación Estadounidense de Mujeres Universitarias (AAUW): www.aauw.org/what-we-do/legal-resources/know-your-rights-at-work/workplace-sexual-harassment/
  • Feminist Majority Foundation: www.feminist.org/911/harass.html
  • Comisión para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo de los EE. UU. (EEOC): www.eeoc.gov/laws/types/sexual_harassment.cfm
  • Centro Nacional de Derecho de la Mujer: https://nwlc.org/resources/sexual-harassment-workplace/

Robert Weiss LCSW, CSAT-S es un experto en relaciones íntimas y relaciones íntimas de la era digital especializado en infidelidades y adicciones, en particular el sexo, la pornografía y la adicción al amor. Él es el autor de varios libros de gran prestigio. Actualmente, es vicepresidente sénior de desarrollo clínico nacional para Elements Behavioral Health, creando y supervisando programas de tratamiento de adicciones y salud mental para más de una docena de instalaciones de tratamiento de alta gama. Para obtener más información, visite su sitio web, robertweissmsw.com, o sígalo en Twitter, @RobWeissMSW.

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