Encuentra la alegría en cualquier trabajo

Piensa en la infancia por un momento. ¿Recuerdas la primera vez que alguien te preguntó qué querías ser cuando seas grande? ¿Qué respondiste? Si bien es una pregunta popular para los niños y tan linda para escuchar sus respuestas (una encuesta de 2009 reveló "superhéroe" como la respuesta más popular entre niños de cinco años), la pregunta "¿qué quieres ser cuando seas grande?" arriesga algunas consecuencias negativas involuntarias.

Los lectores de Psychology Today son un grupo diferente ya que tienden a ser más autorreflexivos y buscan crecer y comprender sus impulsos y motivaciones internas. Aun así, los lectores de PT pueden relacionarse con los peligros inherentes de preguntarles a los niños sobre su futura carrera profesional.

Por ejemplo, ¿cuántas personas pueden entender el duelo por la pérdida del trabajo de sus sueños? ¿Cuántos sufren de una baja autoestima porque no sienten que su trabajo es digno de la situación o no cumplió con las expectativas de los demás sobre ellos? ¿O cuántos todavía intentan demostrar su valía persiguiendo algo tan grande que finalmente puedan sentirse validados y dignos?

El desafío de preguntarle a un niño qué quiere ser cuando crezca es que inmediatamente crea una expectativa (y da un meta mensaje) de que el niño es digno de lo que hace, no de quién es él como persona, y que los medios para buscar identidad son externos, no internos. También inadvertidamente implica que un trabajo es el objetivo final de la vida y la felicidad.

No es de extrañar que muchas personas estén deprimidas y decepcionadas. No consiguieron el trabajo soñado de un superhéroe y tuvieron que conformarse con algo menos. Entonces sintieron que algo andaba mal si no tenían un cierto nivel de dinero y estatus. Sin embargo, existe otra llamada de atención para aquellos que han dejado carreras lucrativas para encontrar la felicidad en otros lugares solo para descubrir que el trabajo más "significativo" aún los dejaba insatisfechos.

El viejo adagio es apropiado: donde sea que vayas, allí estás. En lugar de enfocarte en lo que quieres ser cuando crezcas, intenta preguntarte quién quieres ser cuando crezcas. Idealmente, la respuesta es USTED. Escuchar su voz interior y buscar la validación interna sobre la validación externa es la clave de la autenticidad, la felicidad y la verdadera alegría en cualquier trabajo que realice.

Un ejemplo clásico es la historia de los dos albañiles:

Un hombre mayor de rodilla doblada gruñe cuando recoge una piedra y la coloca pesadamente sobre una capa de mortero. Se ve miserable y tiene un ceño permanente arrugándose en su bronceado rostro. Se seca el sudor de la frente y lamenta cómo odia su trabajo, pero debe hacerlo para mantener a su familia. Un hombre de la misma edad y complexión se sienta a su lado haciendo las mismas tareas. Sin embargo, hay algo diferente acerca de él. Él tiene un brillo en su ojo y un brillo sobre él. Coloca la piedra cuidadosamente en los surcos de mortero y sonríe satisfactoriamente, explicando que está construyendo una catedral para Dios.

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