Es la temporada para … impulsar su búsqueda de trabajo

Puede sonar sorprendente. Pero si estás cansado de buscar trabajo y estás pensando que es mejor que esperes hasta el 1 de enero para reanudar tus esfuerzos, tal vez quieras volver a pensar. Ahora es un buen momento para establecer contactos e incluso destacarse al hacer un seguimiento de las ofertas de empleo que ha estado viendo. Durante las festividades, muchos gerentes que dejaron a las personas contratadas ahora tendrán tiempo de atenderlo. Por supuesto, ciertamente este no es un momento de auge para agregar personal, pero aún hay vacantes por llenar. Y este ritmo más lento puede ayudarte a obtener respuestas más rápidas. Es decir, si eres visible.

Sugerencias para buscar trabajo en vacaciones

• Be Extra Social : aumente su visibilidad en sitios de redes sociales como LinkedIn, Facebook y Twitter. La mayoría de la gente está de humor para conectarse socialmente durante las vacaciones, por lo que es la oportunidad perfecta para renovar viejos conocidos y obtener oportunidades de trabajo. Mientras se pone al día, mencione brevemente que ha estado buscando trabajo y sus objetivos profesionales. Por lo general, la gente quiere ayudar y puede llevarte a una nueva oportunidad de trabajo.

• Fiesta con un propósito : prepárese durante las fiestas y eventos festivos para presentar su yo profesional. Puede encontrarse con su posible jefe. Y no querrás tropezar con él después de demasiado champán. Tenga a mano sus tarjetas de visita, incluso si solo tienen su información de contacto. Y mantén tu código de vestimenta en el lado suave.

• Escriba Y hable : escribir el correo electrónico perfecto puede llamar la atención del director de recursos humanos, pero no se quede allí. Con la desaceleración de las vacaciones, ahora es tu oportunidad de probar y hablar por teléfono. Su posible jefe o gerente de recursos humanos puede simplemente recoger si la recepcionista no está o si la oficina tiene poco personal. Pero no exageres; solo vale la pena intentarlo una vez.

• Sea un ayudante de vacaciones : no se presente ante su posible empleador como Santa, pero vaya al sitio web de su posible empleador y vea qué organizaciones benéficas patrocinan. Considere ofrecerse como voluntario en los lugares más populares. Sea visto lo más posible en eventos de caridad, reuniones comunitarias, ferias navideñas, ferias de empleo, etc. Cuantas más personas conozcas, mejores serán tus oportunidades de búsqueda de trabajo.

• Tenga cuidado con Grinch : conozca personas que se encuentren cara a cara o trabajen en red en línea, conozca específicamente la cultura corporativa del posible empleador y el gerente de recursos humanos. ¿Es él o ella lo que llamo un terrible tirano de oficina (TOT)? Va a ser tu trabajo, así que no arruines tu futura felicidad trabajando para un Grinch.

• Precaución informal : cuando recibe una entrevista de vacaciones y el entrevistador dice: "No hay nadie alrededor, solo vístete casualmente", no te presentes en el jersey de vacaciones Rudolph con la nariz parpadeante. Las primeras impresiones cuentan mucho, así que evita convertirte en "demasiado memorable". Un blazer es apropiado y muestra respeto, incluso si el jefe dice: "Aquí todos llevamos jeans".

• Paciencia: una virtud . Si no recibe esa llamada devuelta en diciembre, tenga paciencia. Generalmente hay capas adicionales en la jerarquía involucradas en una decisión de contratación. "Después de las vacaciones" también se ha convertido en una parte común del léxico empresarial, especialmente para los principales tomadores de decisiones, que suelen ser escasos durante gran parte de la temporada de vacaciones.

Entonces, mientras otros simplemente envuelven regalos esta temporada, también podrían estar terminando entrevistas sólidas. Esta temporada, aumente sus esfuerzos de búsqueda de empleo mientras los gerentes tienen más tiempo libre. Podrías estar más cerca de obtener el mejor regalo de todos los tiempos; un gran trabajo.

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