Grit, Grittier

Lectores, me disculpo. Este blog trata de redefinir el éxito. Se trata de mirar más allá de la definición estándar de éxito como poder, dinero y prestigio. Lo he estado escribiendo durante mucho tiempo, sin embargo, he descuidado discutir algo importante en la psicología del éxito: granito .

Grit es de lo que quiero hablar. Grit , de Angela Duckworth , resulta ser uno de los libros de éxito más intrigantes y útiles que he leído. Junto con Mindset de Carol Dweck, ha sido una de las más influyentes. Sin embargo, al revisar mi blog, no puedo encontrar publicaciones sobre el tema. Tal vez escribí uno y lo olvidé, pero tal vez simplemente lo pasé por alto, ya que uno pasa por alto algo familiar e integral, como el perro de la familia. Hasta que te tropieces con él. O él exige tu atención metiendo su nariz en tu mano.

¿Qué es arenilla? ¿Está pasando mucha arena durante el tráfico de fin de semana en 495 y 95 hacia y desde visitar a su hijo de 10 ° grado en el día de presentación de su campamento de teatro? Está sentado a través de cuatro musicales y juega en un día, sentado, déjame agregar, primero afuera en tablones de madera, luego dentro de los asientos del teatro, luego afuera en el anfiteatro en troncos partidos que intentan arrojarte por una ladera, luego dentro del teatro, y finalmente en el piso sobre un saco de dormir que podría estar infestado de pulgas?

Tristemente, no, eso no es gran cosa. Aunque había mucha arena alrededor. Pero este es un tipo diferente de arena. ¿Alguna vez leíste ese libro, True Grit ? Hicieron una película en 1969, protagonizada por John Wayne y Kim Darby. Y los hermanos Coen lo rehicieron en 2010 con Jeff Bridges y Hailee Steinfeld. Bueno, True Grit se trata de perseguir un objetivo con una pasión de mente única y pasar por mucho para alcanzarlo. En la historia, es el padre de la niña.

Bueno, Duckworth vino a estudiar arena por su interés en el logro . Ella era estudiante del famoso psicólogo Martin Seligman, el fundador de Positive Psychology , y estaba tratando de descubrir cómo el talento, la habilidad, el esfuerzo, el logro y el éxito estaban relacionados. Ella notó, a través de su propia investigación y la de otros, que el talento por sí solo no era suficiente para tener éxito. Una persona necesita habilidad, además del talento. De hecho, descubrió, el talento se entrelaza con la habilidad. El talento es "lo rápido que mejoramos en la habilidad".

En resumen, pasa un poco de tiempo con Duckworth, y estás en el estanque con los patos. Con lo que quiero decir, ella continúa el trabajo de Carol Dweck que erosiona el mito del genio nacido con "talento natural". Hasta que leí Mindset, sobre el cual he escrito en varios posts, fui una de esas personas que fetichizó el idea del genio natural. Duckworth no dice que no haya diferencias en la habilidad con la que podemos mejorar en habilidad, es decir, diferencias de talento. Sin embargo, el talento solo no tiene éxito. De hecho, dice ella, el talento, que se correlaciona con, por ejemplo, los puntajes SAT altos, no predice el éxito en la vida cuando se persigue la consecución sostenida de los objetivos.
Entonces, ¿qué transforma el talento en habilidad? Duckworth dice esfuerzo .

Talento x Esfuerzo = Habilidad

Pero al tratar de lograr un objetivo desafiante, la habilidad tampoco es suficiente. El logro requiere esfuerzo, también.

Habilidad x Esfuerzo = Logro.

Lo que significa, según Duckworth, que los factores de esfuerzo en el éxito dos veces. Ella dice, "Si tengo las matemáticas aproximadamente correctas, entonces alguien con el doble de talento pero la mitad de trabajo duro que otra persona podría alcanzar el mismo nivel de habilidad pero aún así producir dramáticamente menos con el tiempo. Esto se debe a que a medida que los esforzados mejoran en habilidad, también emplean esa habilidad … .. [Entonces] el que iguala a la persona que es una habilidad natural trabajando más duramente, a la larga logrará más ". 51)

Grit es "pasión y perseverancia". Grit disfruta tanto de "la persecución" como de "la captura". Es decir, tener una mentalidad de crecimiento en lugar de una actitud fija. Eso significa que crees en tu habilidad para mejorar. Otra indicación de gran valor es la capacidad de estar "satisfecho de estar insatisfecho". Es decir, la capacidad de volver a su trabajo, su proyecto, su libro, su pintura, su investigación, día tras día, sabiendo que todos los días no tiene sin embargo, has logrado lo que querías, pero todos los días lo estás haciendo un poco más cerca de tu objetivo.

¿Qué nos hace trabajar duro durante un largo período? Pasión. Creo que puedes llamar con seguridad esta motivación intrínseca. Una mentalidad de crecimiento nos ayuda a perseverar. Y cuando perseveramos con pasión durante un largo período, exhibimos arena.

Entonces, apuesto a que todos quieren saber si tienen agallas. Hago. Tengo arena De eso soy un mil por ciento positivo. Lo cual es bueno para un cambio de mi estado habitual de duda. Lo sé por mirar cómo vivo mi vida. Soy un escritor. Todavía. Después de décadas de esfuerzo. Pero también sé porque Angela Duckworth tiene un pequeño cuestionario en su libro, que tomé, y sí, tengo agallas. Puede responder el cuestionario aquí: https://angeladuckworth.com/grit-scale/

¡Déjame saber qué valiente eres!

No tengas miedo Siento que esto son todas buenas noticias. El éxito está en gran medida bajo nuestro control. Tendemos a ser más rudo a medida que maduramos. "Grit es cultivable", dice Duckworth. Más sobre eso en una publicación futura. Además, si todo va bien, tendré una entrevista sobre este tema para compartir con ustedes.

© Hope A Perlman agosto de 2017

Esta publicación aparece en una forma ligeramente diferente en mi blog personal, País no asignado.

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