Guyland 2017: Mujeres que trabajan en un mundo de hombres

La mayoría de las mujeres trabajan en Guyland. La mayoría de las mujeres tienen jefes y compañeros de trabajo mayores que son hombres.

La mujer en Guyland se convierte en el susurrador de personas, el autodescodificador para los hombres que la rodean. Validará, inspirará y elevará, a costa de su propia posición y de sí misma.

Ella será necesaria para un individuo o un grupo de individuos, pero no significativa desde el punto de vista organizativo. Ella no será irremplazable, instrumental o esencial para la institución.

Ella ofrecerá ejemplos en lugar de emitir imperativos. Ella insistirá, presionará y clamará por el cambio en lugar de insistir.

Ella, en otras palabras, será prescindible.

Ella permanecerá en las afueras en lugar de mandar al interior y se le dirá que debe celebrar su estado atípico.

Ella buscará la decisión fundamental en lugar de la más importante y se convencerá de que tienen la misma importancia.

Ella será la esencia de un aspecto de la institución, pero esencial para nada dentro de ella. Ella será una excepción a la regla, y la regla será algo que nunca hará. Ella podría ser aplaudida como un pilar de la comunidad y esto se supone que desvía su atención del hecho de que ella no es la fuente principal o la piedra angular.

Rara vez hay un solo pilar en el que se basa todo el edificio. Ella es conductora más que consecuente y es conspicua sin ser eminente. Vivimos el desarrollo de nuestra propia experiencia para facilitar el desarrollo de un sentido secreto de superioridad o especialidad que es tan corrosivo como una mentira.

Su grandiosidad no es suficiente para cubrir su vergüenza y la fantasía de que será considerada como una princesa no mitiga realmente el hecho de que ella trabaja como camarera.

En cierto punto, se da cuenta de que la repetición de triunfos pasados ​​no garantiza el éxito en el futuro. Teme parecer abrumadora y, por lo tanto, vergonzosa. Esto no cambiará hasta que el énfasis en la frase "raza humana" cambie de la segunda palabra a la primera, a la que pertenece.

No es que las mujeres condenen a otras mujeres, pero hay una cierta cantidad de alegría en poder burlarse. Buscamos costuras divididas y botones sueltos, prueba de sluttishness y hábitos degradantes, los bordes suaves de un slob, comer en exceso, reacción exagerada. Eso es lo que tenemos que superar, erradicar y disolver.

Lo que Margaret Atwood llama "el sentido metálico de la rivalidad en el aire" cuando eres señalado como una excepción por un hombre, encomendado, bendecido como "uno de los niños" con coloración protectora, es una forma de seguir siendo un trofeo viviente, el un ejemplo de una especie en peligro de extinción

La ingénue, la mujer que se separa de otras mujeres o que es cortada de la manada por un hombre mayor, se queda en su trabajo hasta que no puede trabajar simplemente confiando más en sus encantos, y se va con una noción inflada de sí misma .

Ella desprecia a las mujeres y, por extensión, no se respeta a sí misma.

Cuando las mujeres dejan de tener un desprecio tácito y una devaluación de los demás que son como nosotros pero no están a la altura de nuestros estándares, comenzaremos a pasar de la necesidad de aprobación de mentores varones a la necesidad de reconocimiento de otras mujeres en puestos de autoridad, entendiendo que somos como ellos y que pueden ayudarnos.

Tu rival no es necesariamente tu enemigo, y tu enemigo no es necesariamente tu rival. Si alguien te admira, no pueden verte por quién eres. Las niñas son alentadas a confiar en la apariencia, el encanto y la personalidad, la trifecta inestable de la feminidad.

Cuando eres marinado en halagos es difícil saber cuál es el verdadero sabor y qué es simplemente condimento.

Las mujeres se sienten mejor y no lo suficientemente buenas para cualquier cosa que podamos hacer.

Las mujeres sienten que el éxito es mágico, como si Tinkerbell se mantuviera vivo con suficientes aplausos. No eran.

No es nuestra fragilidad lo que necesitamos intercambiar, sino nuestra fortaleza.

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