Incluso Sober, yo era el peor empleado del mundo

Solía ​​vivir de acuerdo con el credo de que para tener mi respeto, tenía que ganarse mi respeto.

Hay una infinidad de razones sobre cómo y por qué llegué al ganador de una filosofía, pero el hecho es que, durante la mayor parte de mi vida, justifiqué toda clase de comportamientos atroces con los superiores con la convicción de que no lo hice. Necesito respetar a las personas solo porque me lo pidieron.

Esta es una excelente manera de vivir si quieres alienar a maestros y jefes. Es, a su vez, una excelente manera de terminar enojado porque no recibió la calificación que sentía que se merecía, sin mencionar un trabajo.

No me enemisté con todos mis maestros y jefes, y en realidad tuve relaciones maravillosas con muchos de ellos. Pero si sentía que alguien que tenía autoridad sobre mí no sabía lo que estaba haciendo o no me apreciaba de la manera que me merecía (o, lo que es peor, ambas cosas), adopté un "yo-mostraré" 'mentalidad de ellos' No me quieres? Bueno, voy a mostrarte que no me gustas. Ah, y sutilmente señalaré cada vez que pueda que sé más que tú.

Probablemente no necesitemos discutir cuántas veces he sido despedido.

Fue mi conducta cuando trabajé en una revista de chismes en los años 90 que realmente me puso en carrera para la pesadilla más grande del empleador. Nunca me he comportado de forma más alcohólica en un trabajo, pero no me refiero a que estaba golpeando a Jim Beam en mi escritorio y haciendo explotar a mis compañeros de trabajo.

No, lo que estaba haciendo era mucho menos sexy: estaba tan insegura sobre mi capacidad para hacer el trabajo que actué como si supiera todo. Básicamente ahogé mi complejo de inferioridad en superioridad sin ninguna idea de que lo estaba haciendo. Oh, también, no fui bueno en mi trabajo.

El trabajo consistió en cubrir eventos y hacer perfiles de celebridades. Las historias de los eventos fueron un desastre porque mi alcoholismo se había encontrado con algo nuevo y se había enamorado locamente: estrenos y premiaciones con barras abiertas. Tenía mi pluma y mi papel, pero esa pluma se tambaleó un poco a medida que avanzaba la noche. Más de una vez, un publicista de una celebridad se puso en contacto con la revista para decir que los había citado mal.

Los perfiles también fueron problemáticos porque en su mayoría entrevisté a hombres y mi principal objetivo fue que el tema se enamorara de mí en lugar de obtener toda la información que necesitaba.

Cuando mi jefe me habló de los errores que estaba cometiendo, me enojó y básicamente le dije que dejara de molestarme. Un día, durante una de esas conversaciones, me pidió que empacara mis cosas y me fuera.

Supuse que había dejado todo ese mal comportamiento de los empleados cuando estuve sobrio. Ciertamente, parecía como si tuviera en mis primeros años en recuperación. Pero lo que no noté durante ese tiempo es que estaba escribiendo libros y artículos, trabajando mucho para mí.

Luego, cuando llevaba unos 10 años sobrio, tomé un trabajo.

Permítanme decir esto en mi propia defensa: era bueno en eso. Puse un sitio web completo bajo el propietario del sitio peor y más emocionalmente abusivo que puedas imaginar. Pero como dice nuestra literatura (y estoy parafraseando), las cosas de mierda que la gente nos hace no son relevantes, porque seguimos siendo responsables de lo que hacemos. Me porté terriblemente, tomé todo personalmente y me enfurecí, justificándolo con la idea de que no era tan malo como mi jefe.

Finalmente se fue, y pensé que mis problemas allí habían terminado. Pero para entonces había instalado a alguien encima de mí que, estaba convencido, no sabía lo que estaba haciendo. Ahora veo que lo hizo, por supuesto, por eso tenía el trabajo. Pero mi ego estaba ardiendo; Había construido el sitio y luego mi poder fue usurpado debido a una decisión que un loco había hecho.

Esto fue, por supuesto, culpa de mi nuevo jefe.

Pero no lo sabrías por la forma en que lo traté.

Hubo muy pocos días en que no me mostrara de una manera creativa y nueva que pensé que sabía más que él. Si bien mi principal modo de ataque fue la agresión pasiva, tampoco tuve miedo de sumergirme en la agresión activa. En ese momento, el sitio web tenía un nuevo propietario, y comencé a hablar con él sobre lo mucho más capaz que era que el tipo actual a cargo y lo injusto que era que tuviera que ejecutar las cosas cuando me lo había ganado. El dueño me escuchó pero no hizo nada. Esto me frustró. Así que un día, cuando mi jefe había hecho algo que me pareció particularmente irresponsable, llamé al propietario y le pregunté al respecto.

Resultado final: me despidieron y mi jefe no.

Tenía 12 años sobrio. Había hecho innumerables inventarios, había hecho una gran cantidad de enmiendas, rezaba para que se eliminasen muchos defectos de carácter y crecía exponencialmente como ser humano desde los días de la revista de chismes en que me ponía de pie y citaba mal a Kenny G (sí, era uno de las celebridades que llamaron enojado, y, sí, esto fue los años 90).

Pero todavía era un empleado de pesadilla.

No creo que me diera cuenta de nada de esto, realmente, hasta que me convertí en empleador y tuve que lidiar con unos pocos empleados de pesadilla. Fue entonces cuando descubrí que no importa cuán talentoso o responsable sea alguien si estás en una batalla constante con el ego de la persona.

Al igual que muchos empleadores, todavía tengo personas a las que respondo, y no siempre me gusta lo que me dicen. Al comienzo de este acuerdo, me quejaba cuando me sentía justificado y ponía excusas cuando me pedían que hiciera algo que no quería hacer. Y luego, un día, se me ocurrió que me había vuelto loco cuando las personas que trabajaban para mí hacían esas cosas. Fue entonces cuando tomé la decisión de intentar siempre dar un simple sí cuando me pidieron que hiciera algo que no quería hacer y solo decir que lo sentía si me informaban que había cometido un error.

Resulta, como libro de autoayuda, como suena, mostrar respeto por la autoridad me dio respeto por mí mismo. No me había dado cuenta, pero arengar a los jefes hasta que me despidieron y decirme a mí mismo que me estaba defendiendo era horrible: resumía el concepto de que a alguien le gusta beber veneno y esperar que la otra persona muera. Perder una discusión, si puedes llamar para decir que lo sientes y no pretender "perder", en realidad te hace ganar.

Después de un buen año analizando lo que me sucedió en mi trabajo anterior, hice un inventario y luego hice las paces con el jefe que me había atormentado y lo atormenté de nuevo, el tipo que instaló encima de mí y el último Dueño del Sitio. A pesar de que nunca supe de uno de ellos, el resentimiento que había tenido, tanto para ellos como para mí, se disipó.

No soy, por supuesto, un brillante y brillante ejemplo de una abeja obrera. Mi ego se involucra, y todavía tengo que aprender mucho sobre cómo manejar a las personas. Y no he limpiado todo de mi pasado laboral.

Hablando de eso, si te encuentras con Kenny G, por favor dile que lo siento.

Esta publicación apareció originalmente en AfterPartyMagazine.

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