Los 3 itinerarios profesionales: ¿en qué estás?

Addie Asbridge
Fuente: Addie Asbridge

Al trabajar con decenas de miles de profesionales y al asociarnos con destacados científicos de los lugares de trabajo, descubrimos que las personas se sienten impulsadas a encontrar sentido siguiendo uno de estos tres caminos: impactando a las personas, las organizaciones o la sociedad.

Cómo buscamos el significado

Mi vecino cuando vivía en Brooklyn es un oculista. Ella ve pacientes todos los días. La gran mayoría de sus pacientes sufren de un puñado de afecciones comunes, muchos subproductos naturales de la vejez. Ella ayuda a las personas todos los días de una manera muy tangible. A ella le encanta.

No duraría una semana como médico. Después de ver un par de casos de glaucoma o cataratas, estaría listo para seguir adelante. Check-got it. ¿Que sigue? Donde algunas personas ven a cada persona como única y maravillosa, veo patrones y tengo problemas para enfocarme en cada persona como un individuo autónomo. Algunas personas tienen problemas para ver el bosque a través de los árboles. Tiendo a ver el bosque y no los árboles.

Mi amigo James Shepard una vez más o menos describió esto como la diferencia entre un médico y un administrador del hospital. Muchas personas quieren atender directamente a quienes lo necesitan, mientras que a otras (como a mí) les gusta construir sistemas que permitan y respalden a los médicos. Para este último, nuestro patio de recreo está avanzando organizaciones. Vemos organizaciones y grupos de personas como las unidades organizadoras de la sociedad.

Mi primo, Jason Elliott, trabaja para el alcalde de San Francisco. Él no es un médico o administrador del hospital. Su pasión es trabajar a nivel de políticas, analizar cómo los programas de la ciudad, el estado y el gobierno afectan a hospitales y clínicas, y también pueden mejorar esos lugares para tener éxito. Está lo más alejado posible de la primera línea, pero el impacto de incluso la decisión más pequeña en ese nivel puede afectar a miles de pacientes.

Los tres caminos

¿Estás construyendo una carrera para optimizar tu impacto a nivel individual, organizacional y social? Los ejemplos en el cuidado de la salud ayudan a describir estos tres caminos, pero los mismos tres caminos están presentes en cada industria, profesión y organización.

Aquí están cómo tres mujeres increíbles hablan sobre sus caminos y por qué los seleccionaron. ¿Cuál es el que más resuena contigo?

Individuo: Abigail Donahue

Cara a cara con el potencial humano, siento que todo mi corazón está trabajando. Estos momentos ejemplifican momentos en los que he sentido el sentido más profundo de mi vida. Trabajar junto a mis alumnos, sirviendo directamente a las comunidades necesitadas, se siente significativo y atractivo de formas que no puedo articular por completo. Observo que la conciencia y el altruismo se acumulan en pequeños actos de bondad. Alguien que necesita comida se alimenta; alguien que quiere una oportunidad de hablar es escuchado. En estos momentos, veo un nuevo mundo evolucionando justo en frente de mí. Para mí, la transformación individual conduce al impacto social. Aunque los problemas sociales nebulosos requieren grandes cambios estructurales, creo que la conexión personal con estos temas es lo que cambia la sociedad. Las creencias, teorías, políticas y leyes deben cambiar para que ocurra la justicia social; las acciones de cada persona impulsan estos cambios; y la incorporación de estos cambios requiere un compromiso personal de todos. Veo mi trabajo como parte de este ciclo de retroalimentación del cambio social.

Organización: Elaine Mason

Mi función me permite llegar a miles de personas, configurándolas de la mejor manera posible para lograr el éxito personal y profesional. Mi equipo recientemente terminó de trabajar con un grupo empresarial recién formado, donde trabajamos con el equipo de liderazgo senior para redefinir cómo su organización produciría y comercializaría nuevos productos. Esta fue la primera vez que el grupo trabajó de esta manera, y los resultados de nuestro trabajo impactaron a todos los miembros de la organización. Al cierre del proyecto, el presidente del grupo organizó un ayuntamiento para explicar la nueva forma de trabajar y la lógica detrás de todos los cambios. Durante las preguntas y respuestas abiertas del ayuntamiento, muchos miembros del equipo le agradecieron que pensara detenidamente y facilitara el éxito de todos en su grupo. Un miembro del equipo comentó que era la primera vez que experimentaba un líder tan atento. En respuesta, el presidente del grupo le pidió a mi equipo que subiera al escenario y reconoció que no había trabajado de esa manera en el pasado, pero en asociación con mi equipo, vio la importancia de definir el significado en el papel de todos. Saber que mi equipo fue capaz de mejorar la vida laboral de tantas personas me recuerda lo impactante que puede ser mi trabajo en una organización.

Sociedad: Tera Pierce

Las leyes de nuestra tierra por lo general provienen de una persona o grupo que experimentan una barrera en su vida y lo presentan a un órgano de gobierno, tratando de cambiarlo por la siguiente persona. Es, en cierto modo, una forma de pagarlo. Generalmente, las leyes no son perfectas la primera vez y tienen consecuencias imprevistas. Depende de la legislatura escuchar a sus electores y enmendar nuestras leyes para que puedan hacer lo que están destinados a hacer. Estar involucrado en este tipo de trabajo es emocionante, fortalecedor, interesante y en constante cambio. Amo el trabajo que hago Como una trabajadora social capacitada que ahora trabaja en políticas públicas, puedo facilitar cambios a las políticas que tienen impactos negativos en las poblaciones desatendidas y vulnerables, así como elaborar nuevas políticas que ayudarán a romper el ciclo de la pobreza o la adicción y ampliar el acceso a la educación y servicios vitales. Es un trabajo fascinante y cambia a diario. En un día determinado, puedo estar trabajando en una política que impida que las empresas predadoras publiquen mugshots en línea, para exigir exámenes de la vista a los niños en la escuela para prevenir la ceguera y ayudarlos a tener éxito.

En nuestra investigación y trabajo con organizaciones, hemos llegado a comprender que para encontrar significado y alineamiento en su trabajo, debe ser capaz de vincular lo que hace todos los días con el nivel de impacto que le importa.

¿Qué carrera profesional es la adecuada para ti?

¿Cómo se traduce a su trabajo todos los días? Desarrollamos una evaluación gratuita de 10 minutos para ayudar a las personas a comprender mejor su enfoque único. Esperamos que lo ayude a colaborar mejor con sus compañeros de trabajo y a tomar decisiones profesionales que estén alineadas con lo que usted es. Haga clic aquí para tomarlo (¡es gratis!).

Aaron Hurst es el director ejecutivo de Imperative, el defensor de los 50 millones de personas impulsadas por objetivos en la fuerza de trabajo de los EE. UU. – personas que priorizan el significado sobre el dinero o el ego. Creemos que son el futuro de la fuerza de trabajo, la economía y las ciudades sostenibles. También es el fundador de la Fundación Taproot y autor de The Purpose Economy. Síguelo en Twitter: @ Aaron_Hurst.

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