#MeToo: El torrente continúa

pexels
Fuente: pexels

Imagina, si quieres, esta escena en particular, este momento. Es la última noche de una conferencia anual y, como siempre, la conferencia termina con un banquete y un baile. Podrías pensar que esto sería serio y aburrido. Con esta reunión de estudiantes de postgrado y profesionales de la psicología deportiva, sin embargo, incluso entre los más antiguos, ese conocimiento y habilidad en cómo se mueve el cuerpo significa que un gran número de personas, incluso los hombres, bailan con vigor y ritmo.

Después de haber asistido a esta conferencia -y bailar- antes, tiene algunos muchachos en su lista mental con los que le gustaría bailar. Y de hecho, bailas con uno de ellos, llamémosle George. Como en años anteriores, es muy divertido bailar con él, mejorando tu propio juego.

Es una noche cálida y sensual, así que cuando George sugiere que los dos salgan y caminen un rato, piensan, bueno, por qué no. Los dos caminan un rato, luego encuentran un banco para sentarse y hablar. Excepto que George hace un movimiento contigo. Totalmente inesperado. Es un compañero de edad, casado, un colega cuyo intelecto es más atractivo que su cuerpo (excepto cuando baila).

Usted dice, "No", y ustedes dos vuelven a hablar.

Por un momento.

El mismo escenario, una y otra vez.

Después de tal vez el quinto "No" (pero quién cuenta), tú y él finalmente se levantan y vuelven al hotel y dan las buenas noches.

Muy inocuo en este día y edad, ¿verdad? No traumatizante. Ni siquiera vale la pena hacer nada … ¿y qué harías?

Bueno, sí, pero …

Su reacción -o en este caso, mi reacción, porque la experimenté- es extrañamente similar a la de aquellas mujeres (principalmente) que se han presentado en el torrente actual de acusaciones, demandas y simplemente compartir.

Mientras sucedía, pensé: "Es como si estuviera en una cita a la que no he estado de acuerdo". Eso es en realidad de Erika Rosenbaum, una de las primeras protagonistas en describir el abuso sexual de Harvey Weinstein.

Ella también comenta: "Tengo que hablar para salir de eso sin enojarlo". Verifique.

Mis reacciones después:

  • Estoy avergonzado. (¿No debería ser él?)
  • Repaso lo que sucedió, una y otra vez: ¿fue culpa mía? ¿Hay algo que podría haber hecho para evitarlo o evitarlo?
  • Le digo a un amigo cercano. Ella -que me recuerda que en varias ocasiones él se había acercado a ella (lo había olvidado) – es desdeñoso: eso es lo que es. Una variante sobre "niños serán niños".
  • Y luego, por supuesto, minimizo: nada malo realmente sucedió. No es la gran cosa. Somos compañeros Él no tiene influencia o poder sobre mí.

Y realmente no fue un gran problema.

Excepto que cada vez que hay algo en las noticias sobre asalto sexual o acoso, mi mente va a ese banco y esos momentos.

¿Qué he aprendido?

Bueno, para empezar, tengo mucha más empatía por las mujeres (y algunos hombres) que se encuentran en este tipo de situaciones. Desconcertado, con los ojos vendados, sintiéndose impotente para detenerlo … y sintiéndose culpable.

Este año me pidieron que participe, en esta conferencia anual, en un panel de profesionales de larga trayectoria, para reflexionar sobre el tema: "Si supiera entonces lo que sé ahora …". Pensé en compartir esta anécdota. Dudé, una vez más minimizando y descontando mi experiencia.

Hablé con un colega con quien compartí esta historia. Ella me animó a hacerlo, si me sentía bien al respecto. Esto sería un recordatorio de que ninguna profesión o ambiente es inmune a tales situaciones.

Dentro del deporte, somos conscientes de la cantidad de entrenadores (principalmente hombres) que tienen relaciones personales cruzadas por límites con sus atletas (predominantemente mujeres). Pienso, por ejemplo, en una atleta de alto nivel de 22 años con la que trabajé recientemente: su entrenador tuvo una aventura con ella. Ella pensó que estaban en una relación, y luego descubrió que estaba saliendo con otra persona. ¿Cómo vas a los campeonatos del mundo o el oro olímpico cuando tienes este recordatorio constante de que este deporte que amas está comprometido por su comportamiento? Por no mencionar la necesidad de encontrar un entrenador diferente, solo unos meses antes ¿importante evento?

(Escribí el párrafo anterior una mañana. Esa tarde, leí la ardiente narración del abuso de entrenador en el New York Times del nadador de larga distancia Diana Nyad.)

¿Qué pasa con el estudiante graduado, el pasante o el nuevo miembro de la facultad cuyos estudios, investigación o carrera dependen de no hacer olas?

(Revisé el párrafo anterior, justo antes de enviar este blog, un día o dos más tarde. ¿Qué hay en mi bandeja de entrada un momento después ?: Un artículo sobre años y años de hostigamiento y abuso sexual de profesores en universidades importantes de EE. UU.)

Me acuerdo de un libro, un viejo pero bueno: el psiquiatra Peter Rutter escribió Sexo en la zona prohibida . El subtítulo lo dice todo: cuando los hombres en power-terapeutas, médicos, clérigos, maestros y otros traicionan a Women's Trust . Tristemente, frustrantemente, podemos agregar todo tipo de "otros" a esa frase.

Compartí esta viñeta en esa conferencia. No es sorprendente que varias personas hablaron conmigo sobre mi contribución. En su mayoría mujeres, dándome las gracias y aludiendo a experiencias similares que tuvieron. Un colega y amigo preguntó: ¿Lo conozco? Sí, respondí.

Dio la casualidad de que uno de los otros oradores en ese panel era Carole Oglesby, Ph.D., defensora desde hace mucho tiempo de las mujeres y el deporte. Señaló que, una y otra vez, nos corresponde a nosotros correr la voz, mantener la pelota, ya sea directamente o en nuestras relaciones de rol de mentoría. Ella usó como ejemplo, el "mundo rosa y azul" de los estereotipos de género:

Estoy seguro de que Elizabeth Cady Stanton creía que había ganado esa batalla; lo mismo con Simone De Beauvoir; lo mismo con Fannie Lou Hamer; lo mismo con Gloria Steinem; lo mismo con [psicólogos] Eleanor Maccoby y Sandra Bem. Lo que, personalmente, he llegado a ver ahora es que el conocimiento institucionalizado se altera, pero luego se restablece (o se podría decir que vuelve al modo predeterminado) tan pronto como "nadie está mirando" por así decirlo y el próximo año, o Década, o generación, la prueba debe ser ofrecida una vez más … etiquetas y vocabulario ligeramente diferentes … pero el mismo argumento debe ganarse nuevamente.

Y entonces comparto esto con ustedes, en cualquier campo en el que se encuentren, en cualquier etapa de desarrollo, sea cual sea su sexo e identificación de género. Aunque puede parecer -en este momento- como un punto de inflexión, el tipo de cambio que necesitamos es social. Lo que podemos hacer como individuos es seguir hablando.

Related of "#MeToo: El torrente continúa"