Por qué los padres mentalmente fuertes dejan que los niños peleen sus propias batallas

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El siguiente es un extracto del libro 13 COSAS QUE LOS PADRES MENTALES FUERTES NO HACEN: criar niños auto-asegurados y entrenar sus cerebros para una vida de felicidad, significado y éxito por Amy Morin. Copyright © 2017 por Amy Morin. A la venta el 19 de septiembre de William Morrow, una imprenta de HarperCollins Publishers. Reimpreso con permiso.

Cuando los animales nacen y se crían en cautiverio, por lo general no se los libera en la naturaleza. Los biólogos dicen que dejar que estos animales se valgan por sí mismos es cruel porque carecen de las habilidades para la vida que necesitan para sobrevivir por sí mismos.

Pero eso es lo que muchos padres le hacen a sus hijos. Hacen todo por sus hijos y sus hijos crecen sin estar preparados para los rigores de la edad adulta. Carecen de las habilidades necesarias para tener éxito en la universidad, el ejército o un trabajo. Es por eso que estamos viendo otra tendencia inquietante: los padres se involucran demasiado en el empleo de sus hijos adultos. En una encuesta de 2007 realizada por la Universidad Estatal de Michigan, el 32 por ciento de las grandes empresas informaron haber escuchado a los padres de los empleados.

Mientras que el 31 por ciento de los directores de recursos humanos dicen que han visto a los padres presentar el currículum de sus hijos, el 4 por ciento dice que han tenido padres experimentados que asisten a entrevistas con sus hijos adultos y el 9 por ciento dice que los padres han intentado negociar el salario de sus hijos.

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Algunos departamentos de recursos humanos informan recibir llamadas telefónicas de los padres cuando sus empleados reciben una acción disciplinaria. Al igual que en la escuela secundaria, los jóvenes se están quejando a mamá y papá cuando tienen problemas. Y los padres se involucran y tratan de garantizar que sus hijos no sean considerados responsables cuando se equivocan en la oficina.

Si no crees que tu hijo pueda conseguir su propio trabajo, o si crees que no puede lidiar solo con los problemas del lugar de trabajo, ese es un gran problema. Esto no quiere decir que ella no necesite su ayuda. Puede tener preguntas sobre cómo negociar su salario o puede querer que lea su currículum. Ofrecer tus palabras de sabiduría puede ser útil. Pero eso es diferente de hacerse cargo y hacer cosas por su hijo.

Si siempre rescataste a tu hijo de enfrentar sus propias batallas y lo resguardaste de su responsabilidad, carecerá de la experiencia y la confianza que necesita para vivir en el mundo real. El futuro jefe de su hijo, o socio, para el caso, no está interesado en alguien que todavía confíe en sus padres financiera, física y emocionalmente.

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