¿Por qué no podemos deshacernos de nuestro jefe del infierno?

¿Tienes un jefe que es una pesadilla? ¿Tu jefe es incompetente? ¿Un tirano que hace de su lugar de trabajo una fábrica de estrés? ¿Te preguntas por qué no disparan a tu jefe del infierno? Aquí está el por qué (y lo que puede hacer con la situación):

El jefe es "intocable". Hay muchas razones por las que su jefe puede ser "intocable". El nepotismo es una de las razones (él o ella está relacionado con el propietario o alguien más arriba en la organización). En el mundo académico, la tenencia significa que es casi imposible despedir a alguien, por lo que hay muchos "jefes del infierno" en los laboratorios universitarios y puestos administrativos. En organizaciones muy burocráticas, la antigüedad a menudo gobierna, y un jefe del infierno puede llegar a estar tan arraigado que los altos mandos están simplemente decididos a esperar hasta que la persona se jubile.

Su jefe no quiere admitir un error de contratación . A menudo, un supervisor obviamente terrible no es despedido o degradado porque su jefe no quiere verse mal o admite que tomó una mala decisión. En cambio, toda la organización tiene que sufrir. Es por eso que he mencionado antes que un jefe que no hace nada puede ser tan malo como un jefe del infierno.

Conozco un caso en el que el jefe del departamento se niega a permitir que sus empleados usen tecnología de punta porque no usa, ni siquiera comprende, la nueva tecnología. Como resultado, todo el departamento es menos productivo y toda la organización sufrirá. Su jefe no toma medidas por miedo a que la culpa recaiga sobre él ("Usted contrató al administrador incompetente").

Evitar conflictos Con demasiada frecuencia, los superiores no despedirán a los malos jefes porque simplemente quieren evitar el enfrentamiento. Esto es particularmente insidioso porque toda la organización sufre un supervisor incompetente o intimidante simplemente porque el superior no tiene el coraje de hacer lo que se necesita hacer.

Conozco un par de casos en los que un jefe del infierno sufre de abuso de sustancias y / o demencia, y los supervisores se niegan a actuar porque temen la confrontación (y la reacción de los amigos del jefe del infierno).

Incompetencia de RR.HH. y miedo al litigio . A veces los gerentes de recursos humanos no harán su trabajo a pesar de las quejas de los empleados porque tienen miedo de ser demandados por el jefe despedido, o simplemente no se dan cuenta de que su función es asegurarse de que el personal sea productivo y protegido ("No podemos hacer nada.").

Entonces, si estás sufriendo bajo un jefe del infierno, ¿qué puedes hacer?

Documenta todo. Lleve un diario de cada error, error, mala decisión y ejemplo de mal comportamiento (intimidación, conducta no profesional, abuso) que comete su jefe. Vaya a los superiores y a los recursos humanos con la evidencia y presente quejas formales. Sin embargo, ¡cuidado con la reacción negativa!

Seguridad en numeros. Obtenga el apoyo de otros. Es demasiado fácil para los superiores o los recursos humanos ver a la persona que presenta la queja como "el problema". Pero se vuelve más difícil hacer esto si un número de empleados también se está quejando.

Sé directo y sé persistente . No te descuides. Reclama el mal comportamiento o la incompetencia del jefe, y no cedas. Con demasiada frecuencia, las personas se desalientan cuando se quejan y no se siguen medidas inmediatas. Tenga en cuenta que esto no es una batalla, sino una guerra larga y potencialmente prolongada.

Prepárese para la reacción . Como he notado, prepárate para ser visto como el "chico malo" o "el problema". Deshacerse de un jefe del infierno requiere coraje y trabajo duro en muchos casos, por lo que deberías estar listo para soportar el calor , y quizás incluso arriesgues tu trabajo. Tenga en cuenta que puede perder, así que tenga un "Plan B" o "ruta de escape".

No hay excusa para un jefe desde el infierno, así que tenga en cuenta que sus esfuerzos para eliminar a esa persona es, a la larga, lo correcto, y tendrá resultados positivos para usted, sus colegas que sufren y la organización. .

Sigueme en Twitter:
http://twitter.com/#!/ronriggio

Related of "¿Por qué no podemos deshacernos de nuestro jefe del infierno?"