Articles of coaching ejecutivo

Los líderes exitosos necesitan inteligencias múltiples

¿Las personas más inteligentes hacen mejores líderes? La respuesta es no … y … sí. Si te refieres a inteligente, solo coeficiente de inteligencia, entonces la respuesta es no. No hay evidencia para apoyar el vínculo entre IQ y gran liderazgo. De hecho, hay muchas pruebas en el reverso. Si se refiere a inteligencia inteligente […]

Ejército coloca $ 17 millones en investigación suicida

La medida de una civilización es cómo trata a los que la han lastimado, y aquellos que están sufriendo en eso. ¿Cuán civilizados somos? Señales de advertencia de suicidio: Aquí hay signos clave de advertencia de suicidio a tener en cuenta, de acuerdo con la VA: Hablando de querer lastimarse o matarse Tratando de obtener […]

El lado positivo del entrenamiento

El coaching ejecutivo es un método cada vez más popular que las organizaciones utilizan para desarrollar las capacidades profesionales y las habilidades de liderazgo de sus empleados. En el pasado, hubo cierto escepticismo sobre el coaching, porque las personas asumieron que era remedial en la naturaleza. ¿Por qué debería alguien obtener un entrenador a menos […]

Las 4 formas en que manejamos la presión (o no)

Fuente: bikeriderlondon / Shutterstock Piense en sus momentos de alta presión: situaciones en las que tiene algo en juego y el resultado depende de su desempeño. ¿Cómo caracterizarías tus pensamientos, sentimientos y comportamiento antes, durante y después de que el momento haya pasado? Durante los últimos 25 años, he estudiado cómo las personas responden a […]

La verdad sobre las personas exitosas

Todos conocemos el secreto del gran éxito. Lo leemos en libros y lo vemos en películas. Malcolm Gladwell lo resume en su nuevo libro, Outliers, "nuestro héroe nace en circunstancias modestas y en virtud de su propio peso y talento lucha por alcanzar la grandeza". Es la historia de estrellas del pop y del deporte, […]

Preocupaciones válidas e inválidas sobre la validez de 360

La retroalimentación de 360 ​​grados es una herramienta cada vez más popular para el coaching ejecutivo y el desarrollo de liderazgo. Un individuo se evalúa a sí mismo a lo largo de algunas dimensiones cuantitativas y cualitativas predeterminadas, proporcionando clasificaciones numéricas para los ítems cuantitativos y comentarios para los cualitativos. Esta retroalimentación puede proporcionar información […]

Usted no es su trabajo

Cuando ya estabas en tercer grado, te hicieron la pregunta "¿Qué quieres ser cuando seas grande?" En nuestra sociedad, los títulos de trabajo han llegado a definir quién es una persona. Al definirte a ti mismo por lo que haces y no por quién eres, puedes ponerte en peligro emocional. Al perder contacto con lo […]

Despidos y la respuesta al estrés

La recesión ha tenido un serio impacto psicológico en muchas empresas, debido al estrés asociado con los despidos. Sabemos por varios estudios de investigación que las emociones negativas como el miedo, la ansiedad y la tristeza, que a menudo acompañan al estrés laboral, tienen un efecto perjudicial sobre el estado emocional y mental de los […]

El futuro de la psicología positiva: ciencia y práctica

A medida que el año llega a su fin, los pensamientos giran hacia el futuro. ¿Qué sigue para el campo de la psicología positiva (ver Linley, Joseph, Harrington y Wood, 2006)? Por supuesto, me es imposible hacer predicciones sobre el futuro con toda certeza, si pudiera, me mudaría a Las Vegas o Wall Street y […]

Cómo la meditación puede mejorar el desempeño de los líderes

El papel de un líder en las organizaciones es una constante presión para realizar y hacer hincapié para resolver problemas. Los líderes deben estar en la cima de su juego para estar alertas y productivos en todo momento. Desafortunadamente, demasiados líderes usan estrategias de tipo adrenalina para hacerlo, como cafeína, largas horas de trabajo y […]