"¿Quién soy?"

Harshit Sekhon, CC 2.0
Fuente: Harshit Sekhon, CC 2.0

Hoy, un cliente de orientación profesional comenzó nuestra primera sesión preguntándome, "¿Cómo sé quién soy?"

Aquí hay una versión desarrollada de mi respuesta:

Primero debe ver su pasado; es un predictor decente aunque imperfecto del futuro. Así que mira el uno o más de tus logros significativos en los que al menos no te importó el proceso. ¿Alguna similitud entre ellos? Por ejemplo, ¿trabajabas solo o en equipo? Como el jefe o un indio? ¿Cuál fue el motivo de tu motivación : dinero? ¿Creencia en la misión? Tienes que usar una habilidad particular, por ejemplo, técnica, social, artística, arreglarla / construirla, persuadir, organización, razonamiento riguroso.

Pero mirando hacia atrás no es suficiente. Al analizar su potencial y el futuro deseado, obtendrá más puntos de datos. Hacer eso también te libera de los grilletes de tu pasado. Entonces, ¿ves un área de potencial sin explotar? ¿Alguna novedad en la que tengas curiosidad de sumergirte? ¿Dónde se imagina usted mismo, optimista y realista, en un año? ¿Cinco años?

El proceso en los dos párrafos anteriores tiene una responsabilidad: a menudo genera objetivos poco realistas. La gente tiende a sopesar excesivamente sus intereses sobre sus habilidades. Y la mayoría de los intereses de la gente están en un pequeño porcentaje de opciones de carrera: las artes, los deportes, la moda, el periodismo, el entretenimiento, el medio ambiente y las empresas sin fines de lucro. Muchas más personas persiguen una carrera en esos campos que trabajos disponibles. Es por eso que muchos empleadores en esos campos hacen trabajos temporarios, voluntarios o pasantías. Entonces, a menos que el dinero le importe poco o esté dispuesto a tomar las grandes desventajas para evitar que la clase media viva de manera sostenible en esos campos, la introspección de los dos párrafos anteriores debería atenuarse con esta pregunta: dado lo que acaba de descubrir acerca de usted, ¿cómo podría usar uno o más de sus atributos y deseos clave en una carrera que no lo hará vivir para siempre con tres compañeros de cuarto y con una dieta de ramen y comida para gatos?

Al final de la sesión, mi cliente había identificado elementos clave para la elección de su carrera: trabajo en solitario en el que usa números para tomar decisiones importantes. Lo usamos para identificar dos carreras que le gustaría considerar: agente del IRS y CPA especializado en inteligencia competitiva.

Su tarea es: 1. Escuchar la grabación de la sesión (animo a los clientes a grabar las sesiones en su teléfono) para verificar o refutar la centralidad de los componentes básicos de la carrera que identificamos. 2. Si una o ambas de las carreras que identificamos siguen siendo de interés, use GoogleSearch para buscar artículos y videos relevantes. 3. Si cualquiera de las carreras u otra que descubra en su lectura o visualización sigue siendo de interés, busque en LinkedIn para ver los perfiles de las personas en esa carrera. Eso puede desenterrar el camino de la capacitación y el trabajo hacia esa carrera. También busque Indeed.com o el sitio web de un empleador soñado para ver anuncios de trabajos relacionados. Eso puede revelar más sobre lo que se requiere para ser contratado.

La comida para llevar

Entonces, teniendo en cuenta las preguntas anteriores, ¿podría desear seguir una nueva carrera? Si es así, ¿quieres hacer la tarea como la asigné a mi cliente?

Con respecto a su vida fuera del trabajo, ¿sus respuestas lo hacen querer cambiar la forma en que gasta su tiempo discrecional?

Lo mejor de Marty Nemko ahora está en su segunda edición. Marty Nemko es un entrenador de carrera y puede ser contactado en mnemko@comcast.net.

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