Respuestas cortas: ¿Cambiar de carrera? ¿Convertirse en trabajadores por cuenta propia?

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Fuente: Pixabay, CC0 Public Domain

Es más probable que las personas actúen siguiendo consejos concisos, aunque carezcan de integralidad. Con ese fin, esta es la segunda de una serie de respuestas breves a preguntas que a menudo se han discutido al final del libro.

¿Deberías cambiar de carrera?

Primero, seamos claros, no estamos hablando de cambiar de trabajo dentro de la misma carrera ni de un pivote modesto, como desde el terapeuta infantil hasta el terapeuta adolescente. Estamos hablando, por ejemplo, de psicólogo a maestro o escritor.

En segundo lugar, debo ofrecer un antídoto necesario para los medios, lo que implica que el cambio de carrera es más fácil de lo que es. Los medios de comunicación escogen las historias de éxito sin reconocer a las muchas personas cuyos intentos de cambiar de carrera fracasan.

Pero supongamos que te das cuenta de que has tenido suficiente de tu carrera y sabes que un ajuste de carrera no será suficiente. Los cambiadores de carrera exitosos suelen tener uno o más de estos para ellos:

  • Aprenden rápidamente para que puedan adquirir la experiencia suficiente en su carrera actual o poco después para no quedarse en bancarrota antes de ganarse la vida decentemente en la nueva carrera.
  • Tienen el dinero para volver a capacitarse mientras viven sin ingresos. O tienen el ancho de banda para trabajar y entrenar simultáneamente.
  • Conocen a alguien que los contratará a pesar de ser un novato. Eso es particularmente probable si una carrera requiere principalmente habilidades blandas, por ejemplo, comunicación y organización.

Entonces, a la luz de lo anterior, deberías:

  • Intentar cambiar carreras?
  • ¿Pivote dentro de tu carrera actual?
  • ¿Cambiar de empleador pero quedarse con el mismo tipo de trabajo?
  • Quédese con su empleador y modifique la descripción o actitud de su trabajo, o aumente sus habilidades?

¿Deberías convertirte en trabajador por cuenta propia?

Al igual que las carreras cambiantes, convertirse en trabajador por cuenta propia es más difícil de lo que los medios creen.

Realmente necesitas ser:

  • Un autoiniciador. Nadie te empujará a seguir trabajando.
  • Capaz de manejar diversos problemas sobre la marcha: el tiempo es dinero, y no puede permitirse contratar ayuda para demasiadas cosas.
  • Inteligente acerca de comprar bajo y vender alto y saber cuándo no gastar en absoluto. De hecho, muchas start-ups exitosas permanecen como shows de una persona operado desde casa el mayor tiempo posible, contratando lo menos posible. ¿Te asusta comenzar o manejar tu negocio por tu cuenta? En lugar de contratar a un compañero, contrate a un consultor a corto plazo o un amigo de confianza que esté en activo durante algunas horas a la semana.
  • Resistente, no se asustó por los reveses pero lo suficientemente sabio como para saber cuándo cortar sus pérdidas.

Honestamente, ¿esos te describen?

Nota: No necesita un concepto de negocio innovador. De hecho, es más sensato clonar un concepto bien probado, desde la cadena del carro de flores hasta las lavanderías. Las ideas nuevas son demasiado propensas al fracaso: lees mal el mercado, no tienes empresas comparables de las que copiar ideas, y además tienes que educar a tu mercado sobre tu innovación.

Tenga en cuenta también que no sugerí ningún negocio atractivo, como alta tecnología, biotecnología, medio ambiente, moda o medios. Las personas inteligentes comienzan tales negocios. Quieres una competencia que no sea tan inteligente.

Otras entregas en esta serie de Respuestas cortas se pueden encontrar AQUÍ. Planeo escribir otros adicionales. No dudes en enviarme un correo electrónico con una pregunta que desees que pronuncie en una breve respuesta. Pueden ser sobre carrera, educación, relaciones, recreación, incluso una pregunta filosófica. Mi dirección de correo electrónico es mnemko@comcast.net.

Los nueve libros del Dr. Nemko están disponibles. Puede comunicarse con el entrenador personal y profesional Marty Nemko en mnemko@comcast.net.

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