Tres formas de detectar a un acosador sexual en el trabajo

Cada caso de acoso sexual de alto perfil que hace las noticias también revela señales de advertencia que podrían haber predicho el comportamiento predatorio. Debido a que la historia se repite, el comportamiento pasado es importante para predecir el comportamiento futuro. Sin embargo, también lo son las declaraciones y las creencias expresadas que revelan opiniones sobre las mujeres. Aquí hay tres banderas rojas que pueden revelar un acosador sexual en el lugar de trabajo.

Detectar la tríada oscura: emparejar la personalidad con la proclividad al acoso

Narcissistic, self-focus a menudo se vincula con el comportamiento egoísta que descuenta el impacto en los demás. La investigación indica que dicho comportamiento, además de los rasgos relacionados de "Tríada oscura", está relacionado con el acoso sexual también.

La investigación de Zeiglar-Hill et al. (2016) revela que los rasgos oscuros de la tríada (narcisismo, psicopatía y maquiavelismo) están relacionados positivamente con la propensión al acoso sexual tanto en hombres como en mujeres. [I] Sugirieron que el acoso sexual podría ser una estrategia manipuladora de apareamiento que podrían emplear individuos de la Tríada Oscura. conexión con otras conductas como la infidelidad, la caza furtiva de parejas y la coacción sexual.

Aunque encontraron una correlación, Zeiglar-Hill et al. observó que su investigación no respaldaba la conclusión de que los rasgos de la Tríada Oscura predisponen a las personas a participar en acoso sexual. Plantean la posibilidad de que tanto el acoso sexual como los rasgos de la Tríada Oscura se vean influenciados por una variable independiente.

Percepción errónea de la percepción: los depredadores sobreestiman la receptividad de la víctima

El acoso sexual no es solo sobre sexo; también se trata de poder. El acoso puede ser en busca de la excitación sexual o el abuso sexual, en forma de humillación, dominación o intimidación de la víctima. La investigación demuestra que el poder también produce una percepción errónea de la receptividad de la víctima.

Como describo en una columna pasada titulada "El acoso sexual está en el ojo del espectador", [ii] el acoso sexual puede estar en el ojo del perpetrador. Créalo o no, algunos hostigadores no son conscientes de lo inapropiado de su conducta. La investigación de Kunstman y Manor (2010) titulada "Sobrepercepción sexual: poder, motivos de apareamiento y sesgos en el juicio social" revela que algunas personas en el poder dirigen el comportamiento sexual hacia los subordinados porque sobreperciben la receptividad. [Iii] Explican que la sobrepercepción es una forma en que el poder puede conducir al acoso sexual.

Lamentablemente, el desequilibrio de poder tiene un impacto negativo en las opciones de las víctimas. Muchas víctimas se sienten impotentes debido a la ansiedad por la pérdida del trabajo, revisiones negativas del rendimiento, daño a la reputación, así como la falta de voluntad para crear "drama" en el lugar de trabajo. El hecho de que no invoquen un comportamiento inapropiado puede hacer que continúe.

Puedes ver a los superiores que repetidamente elogian a los subordinados en su cuerpo, por ejemplo, a pesar de que sus objetivos muestran signos visibles de incomodidad como cambiar de postura, mirar hacia abajo o expresiones traumáticas. La incapacidad de los perpetradores para distinguir la angustia de los intereses facilita el acoso sexual.

Observando la objetivación y la deshumanización

Deshumanizar a las mujeres a través de la objetivación se correlaciona positivamente con la proclividad de la violación masculina. La investigación de Rudman y Mescher titulada "De animales y objetos: la deshumanización implícita de las mujeres y la probabilidad de agresión sexual", (2017) probó la relación entre dos tipos de deshumanización de las mujeres: objetivación y animalización, y agresión sexual masculina. [Iv]

En un estudio, encontraron hombres que automáticamente asociaban a las mujeres con construcciones primitivas, como los animales y el instinto, para estar más dispuestas a violar y acosar sexualmente a las mujeres, así como a ver negativamente a las mujeres víctimas de violación. En un segundo estudio, encontraron que "los hombres que asocian automáticamente a las mujeres con animales (p. Ej., Animales, patas, hocico) más que con los humanos" demostraron un mayor grado de proclividad a la violación.

Además, señalaron que "objetivar automáticamente a las mujeres asociándolas con objetos, herramientas y cosas también se correlacionó positivamente con la proclividad de violación de los hombres". En combinación, su investigación concluyó que "los hombres que implícitamente deshumanizan a las mujeres (como animales u objetos) también es probable que los victimicen sexualmente ".

Las palabras y el comportamiento deshumanizantes a menudo son dolorosamente evidentes a través de bromas y comentarios realizados en el lugar de trabajo y tal vez con mayor frecuencia después de horas en la hora feliz u otras funciones sociales relacionadas con el trabajo donde son escuchados y tristemente subinformados. Sin embargo, estas creencias son fundamentales para detectar hostigadores sexuales.

Detener el acoso sexual antes de que se convierta en agresión sexual

En una de mis columnas anteriores, "Detener el acoso sexual: de la sala de juntas al dormitorio", analizo cómo el acoso sexual puede llevar a la agresión sexual. [V] Discutir las banderas de "50 sombras de rojo" y cómo las acciones hablan más que las palabras- pero las palabras conducen a acciones, analizo cómo los hostigadores sexuales a menudo investigan los límites con palabras. Desafortunadamente, algunos hostigadores violan los límites tanto verbal como físicamente cuando perciben la receptividad de la víctima, e incluso cuando no lo hacen.

La naturaleza progresiva del acoso sexual debería motivarnos a enfocarnos en la educación y la prevención, antes de que la conducta cruce la línea que va desde la grosera y vulgar hasta la criminal.

Sobre el Autor:

Wendy Patrick, JD, PhD, es fiscal de carrera, autora y experta en comportamiento. Ella es la autora del autor de Banderas rojas: Cómo detectar a los frenéticos, los minadores y las personas despiadadas (St. Martin's Press) y coautor de la versión revisada del bestseller del New York Times, Reading People (Random House).

Da conferencias en todo el mundo sobre las relaciones interpersonales, la prevención del asalto sexual, seguridad cibernética segura y evaluación de amenazas, y es un Gerente de Amenazas Certificado de la Asociación de Evaluación de Amenazas. Las opiniones expresadas en esta columna son suyas.

Encuéntrela en wendypatrickphd.com o @WendyPatrickPhD

Encuentre una lista completa de las publicaciones del Dr. Patrick's Psychology Today en https://www.psychologytoday.com/blog/why-bad-looks-good

[i] Virgil Zeigler-Hill, Avi Besser, Judith Morag y W. Keith Campbell, "The Dark Triad y proclividad al acoso sexual", Personality and Individual Differences 89 (2016) 47-54.

[ii] https://www.psychologytoday.com/blog/why-bad-looks-good/201703/sexual-ha…

[iii]. Jonathan W. Kunstman y Jon K. Maner, "Sobrepercepción sexual: poder, motivos de apareamiento y sesgos en el juicio social", Revista de Personalidad y Psicología Social 100, no. 2 (2010): 282-294.

[iv] Laurie A. Rudman y Kris Mescher, "De animales y objetos: Deshumanización implícita de las mujeres y probabilidad de agresión sexual", Personal and Social Psychology Bulletin 38, iss. 6 (2017), 734 – 746.

[v] https://www.psychologytoday.com/blog/why-bad-looks-good/201604/stop-sexu…

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